산업 및 조직 심리학이란

산업 및 조직 심리학이란 무엇인지 응용심리학에 대해 소개할 때 짧게 알아보았습니다.

이번에는 산업 및 조직 심리학이 무엇인지 자세히 알아보도록 하겠습니다.

 

산업 및 조직 심리학

심리학적 지식을 산업 및 조직 현장에 적용해 조직의 효율성을 제고하고 생산성을 높이기 위한 분야입니다.

심리학의 여러 원리들을 기업, 산업체, 공공기관 등 다양한 형태의 조직의 응용하여 직장생활의 질을 향상함과 더불어 조직의 효과성을 증진시키고자 노력하는 학문분야입니다.

 

쉽게 말하면 사람에 대한 이해를 통해 더 쉽게 일하고 더 잘 일하고 더 즐겁게 일할 수 있는 방법을 찾아보자는 것이라고 말할 수 있습니다. 

 

산업 및 조직심리학 분야

산업 및 조직 심리학 분야 6가지에 대해 알아보겠습니다.

 

인사심리학

조직에서 필요로 하는 인재를 선발, 훈련, 배치, 승진, 평가하는 일을 하는 산업 및 조직심리학의 분야입니다. 어떤 일을 하는데 필요한 인간의 기술과 능력, 지식이 무엇인지를 알아내고 이러한 지식 및 기술, 능력을 가진 사람이 그 일을 잘할 수 있도록 선발, 배치하는 것을 말합니다. 

조직심리학

조직심리학은 상호 간의 의사소통, 리더십 등을 연구합니다. 인사 심리가 개인 수준의 문제에 관련되어 있으면 조직 심리는 조직내외의 사회적 또는 집단적 영향과 관련되어있는 분야라고 할 수 있습니다. 

공학 심리학

공학 심리학은 작업자의 생산성과 안정을 증진시키기 위해 기계나 장비를 어떻게 설계해야 작업 오류를 최소화하고 작업능률을 최대화할 수 있을까를 연구하는 분야입니다. 인간의 지각적 능력과 심리적 요인에 중점을 두고 있습니다.

직업 및 경력 상담

일과 관련된 심리적인 문제들을 상담 심리학의 지식을 응용하여 해결하는 것입니다. 종업원들이 더 가치 있고 만족스러운 직업을 선택하고 경력을 개발하고 직장에서의 갈등 또는 직장과 가정 간에 일어날 수 있는 갈등까지도 해소할 수 있도록 도와줍니다.

조직개발

조직을 효율적으로 만들기 위해 조직을 개선하고 변화시키는데 관심을 두는 분야입니다. 조직의 문제를 진단하고 변화를 측정하고 그것이 조직에 미치는 효과를 평가합니다.

노사관계

노사관계 분야는 고용주와 종업원들 간에 일어나는 갈등을 해결하고 노동조합과 관련된 문제들도 연구합니다. 이 분야의 심리학자들은 노사 간의 갈등, 분쟁, 작업 집단 간의 갈등, 단체교섭이나 협상 등에 관심을 가집니다.